¿Por qué PSYCOWIN es la herramienta preferida de RRHH?

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¿Qué ofrece PSW GLOBAL ante la competencia?, ¿por qué PSYCOWIN es la herramienta líder en México? y ¿cómo pueden impactar sus herramientas en mi trabajo diario dentro de RRHH? Estas son algunas de las muchas preguntas que hemos recibido a lo largo de los años, y hoy compartimos con ustedes sus respuestas a través de nuestra historia, soluciones en RRHH y una de las más profundas investigaciones de mercado realizadas acerca del posicionamiento de la herramienta líder en selección de personal; PSYCOWIN.

¿Cómo nace PSW GLOBAL SOLUTIONS?

Desde hace 28 años la empresa se distingue como pionera en el desarrollo de la primera herramienta automatizada para la interpretación de pruebas psicométricas y la evaluación por competencias.

Sus inicios se remontan hacia finales de los años ochenta, cuando nace la idea de desarrollar una solución para la evaluación por psicometría por la psicóloga Lic. Martha Villarreal y su socio, el Ing. José Villarreal. A lo largo de los años la herramienta Psycowin fue pasando por versiones distintas, mejoras y actualizaciones tecnológicas hasta llegar a la última versión  7.2 en el año 2012.

Desde un inicio la herramienta fue polémica y causó furor entre los usuarios nuevos que experimentaban el proceso de dejar el trabajo manual por pruebas automatizadas.

Hoy por hoy, como empresa reconocida por la creación de la evaluación por psicometría en línea, contamos ya con una cartera de más de 2,500 clientes, más de 200 proyectos corporativos y nuestros sistemas están presentes en toda LATAM. Pero ¿cómo están posicionadas nuestras herramientas?

INVESTIGACIÓN DE MERCADO

Nos encontramos ante un mercado cambiante en el área de Recursos Humanos, día con día se van puliendo aún más las necesidades de este departamento pilar en las organizaciones, llegando a requerir herramientas de primer nivel para ser más eficientes en resultados como en productividad. Es por ello que nos tomamos a la tarea de investigar a fondo lo que realmente necesitan. El resultado fue lo esperado y nos proporcionó indicadores que muestran una transformación 360° del departamento, que ahora integra actividades mucho más variadas.

Con asesoría de una de las Universidades más prestigiosas de la República Mexicana (Universidad de Monterrey UDEM) se llevó a cabo durante meses el primer estudio de mercado profundo sobre las preferencias de los representantes de RRHH en México.

Más de 244 expertos de México y otros países opinaron acerca de nuestra herramienta y las herramientas en el mercado.

Entre las personas encuestadas se encuentran integrantes de los corporativos más importantes y trascendentales en México, mencionados en la revista EXPANSIÓN. Lo que añade un valor todavía mayor a nuestra investigación.

Destaca un porcentaje alto de gerentes y directores encuestados, así como una distribución equitativa entre empresas pequeñas, medianas y corporativos.

Entre los resultados que más destacaron del estudio se encuentran:

  • Un 88% de los encuestados ha utilizado evaluación por psicometría

Hoy en día un alto porcentaje utiliza en sus organizaciones las evaluaciones por psicometría. Es importante recalcar la facilidad que estas pueden brindar a la empresa en cuanto a un ahorro considerable en tiempo de contratación. Con nuestras herramientas Psycowin y Pyxoom, podrás ahorrar hasta un 60% de tiempo en labores manuales de RRHH, tendrás la facilidad utilizar más de 256 perfiles precargados y más de 18 pruebas psicométricas.

  • Un 58% utiliza competencias en selección, desarrollo y capacitación de personal

Acompañar a la psicometría con competencias hace de las empresas expertas en la Gestión del talento. Asimismo, apoya a procesos como el desarrollo y la capacitación. ¿Te imaginas poder contar con un catálogo de más de 20 competencias para apoyarte en contrataciones y asensos? Con la herramienta Pyxoom podrás evaluar desde el liderazgo, hasta la competencia de toma de decisiones.

  • Un 41% aplica Clima laboral en sus organizaciones

Contar con un buen clima laboral se estableció como ley desde hace unos años, es por eso que no nos sorprende que casi la mitad de los encuestados aplique de manera anual esta evaluación. Estos procesos pueden ser lentos cuando se hacen de manera manual, llegando a tardar hasta 5 meses. Si, leíste bien, 5 meses. Contamos con una herramienta automatizada 100% confiable y analítica llamada Analytix. Con ella podrás evaluar el clima laboral en tiempo récord, es ideal para el análisis profundo de información que apoya a la toma de decisiones o planes de acción. Sus indicadores no tienen punto de comparación con lo que podrás encontrar en un EXCEL o un Survey Monkey.

  • Un 48% aplica Retroalimentación 360° en sus organizaciones

¿Cómo sabrán tus empelados sus áreas de oportunidad si no reciben retroalimentación sobre su desempeño?, ¿cómo saber si un gerente tiene las competencias para pasar a ser un directivo? ¡Sencillo! Permite que tus empleados sean evaluados por sus jefes directos, proveedores, subordinados y compañeros de trabajo con nuestra herramienta Fydbck 360°.

  • Un 53% aplica pruebas de Conocimientos en sus organizaciones

Un número grande para una práctica que va tomando fuerza en las organizaciones. Evaluar los conocimientos de los candidatos y trabajadores te podrá dar una visión panorámica de cómo está tu organización. Con Testyt, la nueva herramienta de PSW, podrás cargar tus propios exámenes y aplicar pruebas de conocimientos desde inglés hasta habilidad numérica.

metodología

¿Qué atributos busca un representante del departamento de Recursos Humanos en las organizaciones?

  1. Facilidad de uso: un sistema que sea amigable, que pueda ser utilizado tanto por los integrantes de RRHH como por cualquier otro involucrado. Una herramienta que no requiera una especialización o capacitación de semanas para su utilización.
  2. Evalúa a distintas áreas: facilidad para utilizar la herramienta en distintas áreas de la organización, desde un nivel operativo hasta un directivo.
  3. Variedad de pruebas: contar con la posibilidad de poder elegir entre distintas pruebas para evaluar a candidatos, tener la opción de contar con perfiles alineados a distintas pruebas tales como ventas, inteligencia, clínicas, madurez social, entre otras.
  4. Esquema de precios y pagos: una herramienta accesible en cuanto a precio y plazos para pagos.

 

Del total de los encuestados un destacado número del 57% posiciona a PSYCOWIN como la #1 al adecuarse por completo a los atributos buscados por RRHH. Esta cantidad establece conocer y CONFIAR en la herramienta.

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“Es una herramienta muy amigable y práctica tanto para los usuarios como para los reclutadores. Ofrece un valor agregado poder contar los test en el idioma inglés, ya que también podemos evaluar candidatos extranjeros. Psycowin ha sido un apoyo fundamental en la adecuada selección de nuestros colaboradores.”  Lic. Cynthia Ramírez, Talent and Retention  GRUPO MODELO

“Con Psycowin tenemos más de cinco años y antes de utilizar este Sistema, la Selección del personal se apoyaba en psicometría que se aplicaba de forma manual, lo cual conllevaba mayor inversión de tiempo por parte de los expertos del área. Además, contamos con el módulo de Competencias que hoy por hoy nos permite aplicar también las pruebas para Promociones Internas. Es muy amigable y fácil de usar, contiene protocolos probados y utilizados por los expertos del mercado.” Lic. Josefina Allegre,  Encargada de RRHH GRUPO AXERA (GNC)

Los resultados de la profunda investigación de mercado nos llevan a la conclusión de que las herramientas de PSW GLOBAL siguen teniendo todavía más presencia y reconocimiento en el área de Recursos Humanos que hace algunos años. La opinión de los expertos coincide en posicionar  a psycowin ante la competencia. Los resultados nos reiteran el compromiso de nuestra parte de seguir aportando las mejores soluciones y continuar ampliando nuestro portafolio para lo más importante; nuestros clientes.

“Me impresionó ver el posicionamiento de la herramienta dentro del mercado. Desde el inicio de la investigación pudimos notar que psycowin se destacaba entre las otras herramientas. Fue muy satisfactorio conocer al final el impacto, la presencia y la aceptación que tiene.” Dr. Osmar Arandia, UNIVERSIDAD DE MONTERREY

En PSW Global desarrollamos siempre las mejores metodologías y herramientas para la gestión del talento en tu empresa. Nuestro objetivo es brindarte toda la información posible sobre tu personal y hacer que tu empresa ahorre tiempo y dinero.  Nos gustaría conversar contigo y conocer todas las necesidades para darte la mejor asesoría y proporcionarte una cotización a la medida. No dudes en comunicarte directamente con nosotros, estamos para servirte.

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