- 18/12/2018
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Es muy común escuchar hablar del Engagement en la industria del consumo, y esto hace referencia a crear “un amor incondicional” con una marca; bueno pues algo muy similar ocurre en el ámbito laboral.
Llamamos Employee Engagement al nivel de compromiso y motivación que tenemos en la organización en la que trabajamos. Es una conexión emocional e intelectual que vuelve más productivos a los colaboradores.
Por eso te compartimos algunos consejos para mejorar el Employee Engagement en tu organización:
Realiza encuestas de Clima Laboral
Es importante que las encuestas sean completamente confidenciales para que tus colaboradores tengan la confianza de expresarse libremente y así puedas obtener datos más objetivos. Y aún más importante, no olvides implementar planes de acción.
Sé flexible
En los últimos años, la flexibilidad en horarios es un factor importante que influye en los planes de carrera de una persona.
Fomenta el compañerismo
Una mejor relación personal tiende a convertirse en mayor productividad del equipo a la hora de trabajar. Puedes comenzar realizando algunas actividades de team building para generar más interacción, compañerismo, confianza y respeto.
Comparte información de valor
Es importante que compartas las novedades que ocurren en tu organización con tus colaboradores, así los harás sentir parte del equipo y que son parte importante de la compañía.
Implementa programas de entrenamiento
Fomenta un ambiente de aprendizaje donde los integrantes de tu equipo pueden descubrir y nutrir sus talentos e intereses. Desarrollar y promocionar a tus colaboradores también te ayudará a incrementar la retención del talento.
Reconoce un trabajo bien hecho
Y no hablamos sólo del sueldo, si ves que uno de tus colaboradores está haciendo un buen trabajo no está de más decir “bien hecho” o “felicidades”, eso ayudará a incrementar la confianza en sí mismos.
¿Qué porcentaje de tus colabores crees que estén realmente comprometidos y motivados con tu compañía?
En PSW Global ponemos a tu disposición nuestras Soluciones en Gestión del Talento, con las cuales podrás comenzar a trabajar en el Employee Management de tu organización.
Consulta nuestro portafolio de soluciones.
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